Mykkäkoulusta työtehtävien tahalliseen vaikeuttamiseen - Työpaikkakiusaaminen ilmenee eri tavoin.
Työpaikalla hermot voi kiristyä. Kiire painaa päälle, kassa meni rikki, esimieheen ei saa yhteyttä ja työkaveri käy hermoille. Suusta saattaa päästä loukkaavia sanoja. Miten purat tällaiset tilanteet? Pyydätkö heti anteeksi ja keskustelette tilanteen läpi? Vai haukutko työkaveriasi selän takana ja yrität saada muutkin siihen mukaan? Mikä tahansa riita tai konflikti ei ole työpaikkakiusaamista. Järjestelmällinen sortaminen, toisten mitätöiminen, työn tahallinen vaikeuttaminen ja sosiaalinen eristäminen sen sijaan ovat työpaikkakiusaamista. Joskus työpaikalla yhteistyö ei toimi niin kuin pitäisi. Työpaikoilla tapahtuva kiusaaminen voi olla sellaista, mistä kiusattu ei välttämättä uskalla eikä kehtaa kertoa kenellekään. Kiusaamista kohdannut voi tuntea olonsa ahdistuneeksi ja nöyryytetyksi. Kiusattu voi myös joutua kohtaamaan vähättelyä kokemuksistaan. Työnantajalla on velvollisuus puuttua työpaikkakiusaamiseen ja löytää tilanteeseen ratkaisu. Työpaikkakiusaaminen on yhtä v